Miguel Vale de Almeida Professor Associado com Agregação, ISCTE; Doutorado em Antropologia Social; Coordenador do Mestrado em Antropologia, ISCTE, Director, MA Program, ISCTE; Investigação em curso: “Gender, Sexuality, and Kinship: the Challenge of Gay Marriage”, parte do projeto coletivo “Práticas Familiares em Portugal” (CEAS-ISCTE); trabalho de campo comparativo em Espanha e Estados Unidos.
Selo da Diversidade 2017
Apresentação do Júri
Sara Ramos Doutorada em Psicologia, na especialidade de Psicologia do Trabalho, na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, em 2006. Professora Auxiliar no Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE-IUL).
Julieta Sanches Mãe de uma deficiente mental profunda, uniu-se há 30 anos a um grupo de pais preocupados com a qualidade de vida, a aprendizagem e o futuro de filhos/as diferentes de todas as outras crianças. Fundadora da primeira CERCI, a de Lisboa, para cuidar da educação de crianças com deficiência mental. Foi assim que há 20 anos nasceu a FENACERCI (Federação Nacional de Cooperativas de Solidariedade Social) de que é presidente.
Fausto Amaro Doutorado e agregado em Sociologia é professor catedrático do ISCSP/Universidade Técnica de Lisboa onde coordena a Unidade de Serviço Social e Política Social. Professor catedrático e Vice-Reitor de Coordenação Académica da Universidade Atlântica. Investigador do CAPPCentro de – Centro de Administração e Políticas Públicas e do CESOB – Centro de Estudos Sociedade, Organizações e Bem-estar.
Mário Parra da Silva Licenciado pela Faculdade de Ciências de Lisboa, em Engenharia Eletrotécnica. É fundador e presidente da Associação Portuguesa de Ética Empresarial. Liderou a delegação portuguesa que participou no grupo de trabalho que elaborou a norma internacional ISO 26000. Representa Portugal no PPO NIN – Post Publication Organization, National Standards Body Information Network. É ainda Network Representative da Global Compact Network Portugal. É coordenador e docente da Pós-Graduação em Ética e Responsabilidade Social da Universidade Autónoma de Lisboa, e da Pós Graduação em Ética Responsabilidade Social e Marketing no IPAM. É docente no Mestrado em Comunicação Empresarial na Universidade Católica de Braga. Autor de diversos artigos publicados sobre Ética e Responsabilidade Social.
4 Selos da Diversidade e 8 Menções Honrosas
Categoria 1: Compromisso da gestão de topo e dos outros níveis hierárquicos

Ericsson |“Formação em enviesamento inconsciente”
Categoria 2: Cultura organizacional

BNP Paribas Portugal | “Welcoming disability – A diverse approach to talent sourcing”

EDP |”#Tagga o Teu Futuro”

Essilor PT |“Diversidade & Inclusão – Um Valor Essilor”
Categoria 3: Recrutamento, seleção e práticas de gestão de pessoa

EDP |“Inspiring Camp”
Categoria 4: Desenvolvimento profissional e progressão na carreira

EDP | “Formação Enviesamento Inconsciente – Potenciar a Diversidade e Inclusão”
Categoria 5: Comunicação da Carta e dos seus princípios

AFID Diferença |”Diversid’ARTE”

Media em Movimento |“Divulgação da Diversidade”
Categoria 6: Condições de trabalho e acessibilidades

Câmara Municipal de Lisboa |Título do projeto: “Medidas de conciliação”

EDP | “Parceria com Places4All”

L’Oréal | “Share&Care”

Ericsson | “Condições de Trabalho para Todos”
Pode saber mais sobre cada uma destas práticas inspiradoras descarregando a brochura publicada: BROCHURA SELO 2017

Os resultados desta edição foram conhecidos na Gala da Carta Portuguesa para a Diversidade, no dia 10 de novembro 2017, nas instalações da Universidade Atlântica, em Oeiras. O evento contou com a presença de cerca de 100 participantes, onde for reafirmada a importância do tema de Diversidade e Inclusão nas organizações pela Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade, Rosa Monteiro, e pela Secretária de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência, Ana Sofia Antunes.