Guia de Boas Práticas de Diversidade & Inclusão

EM QUE CONSISTE? Esta iniciativa visa a sensibilização e informação dosmunícipes, no que respeita aos princípios de diversidade e igualdade de oportunidades, independentemente da sua origem, orientação, percurso e/ou condição humana. A iniciativa tem como objetivo entender a diversidade como o reconhecimento, o respeito e a valorização das diferenças entre as pessoas incluindo as referentes ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação familiar, situação económica, estado de saúde, deficiência, estilo pessoal e formação. DURAÇÃO A iniciativa tem a duração de uma semana. O QUE É PRECISO? Recursos humanos e recursos materiais (audiovisuais, entre outros). Neste caso, pessoal técnico da CMO – Setor da Igualdade e Cidadania, que organizam anualmente o Dia Municipal para a Igualdade. RESULTADOS Efetivação da sensibilização da comu­ nidade e população alvo que se pretendia atingir. COMO REPLICAR? Garantir uma cultura de organização disponível para implementar novas práticas. Dia Municipal para a Igualdade Câmara Municipal de Odivelas Envolvimento com a comunidade 78 79