Guia de Boas Práticas de Diversidade & Inclusão

EM QUE CONSISTE? Esta iniciativa consiste na promoçãode um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, bem como em melhorar o bem-estar, qualidade de vida e satisfação geral das partes interessadas emmatérias de conciliação. Estes são exemplos dos objetivos que esta iniciativa comporta: • Cuidadoso desenho das escalas de serviço; • Cuidadoso desenho dos pedidos de trabalho suplementar; • Planeamento cuidado dos trabalhos ao fim de semana; • Divulgação das situações em que pode ser praticado o horário flexível; • Flexibilidade na adaptação dos horários para amamentação/aleitação; • Cuidadosa verificação e informação aos trabalhadores e trabalhadoras das situações de direito de abono de família, majorações DURAÇÃO A iniciativa remonta ao ano de 2020. O QUE É PRECISO? Revela-se necessário a adotação de medidas de conciliação vida familiar e profissional. Esta é uma prática de liderança e de gestão direta de recursos humanos da autarquia, envolvendo dirigentes e pessoas trabalhadoras. RESULTADOS Conciliação da vida familiar e profissional. COMO REPLICAR? Para replicar esta iniciativa é necessário adotarmedidas de conciliação vida familiar e profissional. Liderança sistémica e colaborativa Câmara Municipal de Amarante Cultura organizacional 62 63