Guia de Boas Práticas de Diversidade & Inclusão

EM QUE CONSISTE? O BNP Paribas Portugal criou processos específicos para o recrutamento inclusivo. Adaptou descrições de emprego, criou uma mailbox exclusiva para candidaturas de pessoas com deficiência que é gerida por pessoas colaboradoras especializa­ das no tema, de forma a que seja feita uma seleção adaptada. Foi criado um grupo de trabalho para a elaboração de conteúdos para a formação em recrutamento inclusivo – CSR, HR, Empresa de Recrutamento e Associações. Esse grupo cria conteúdos para formação específica em recrutamento inclusivo a oferecer à equipa de HR Recruiting + Managers e TL. A iniciativa tem como objetivo recrutar pessoas com deficiência de forma inclusiva. DURAÇÃO A iniciativa é contínua no tempo. O QUE É PRECISO? Revela-se necessário: • Recursos Financeiro e Humanos; • ONG parcerias. RESULTADOS • Processos melhorados; • Instalações físicas adaptadas; • Recrutamento de pessoas com deficiência. COMO REPLICAR? A prática pode ser replicada numa organização diferente reunindo responsáveis de recursos humanos, facilities , IT, entre outros. Recrutamento inclusivo BNP Paribas Gestão de pessoas, Formação e desenvolvimento pessoal 44 45