Guia de Boas Práticas de Diversidade & Inclusão

EM QUE CONSISTE? Esta ação consiste no Recrutamento inclusivo dirigido a minorias. Tem por objetivo dar oportunidades de empregabilidade e meios para a progressão na carreira e formação contínua a pessoas que, atendendo a diversos fatores, têm dificuldade em encontrar emprego. O público alvo desta iniciativa são jovens (até aos 25 anos) sem o 12º ano, pessoas abaixo da linha da pobreza, pessoas refugiadas, famílias monoparentais, pessoas desempregadas de longa duração (+ de 1 ano) e pessoas portadoras de deficiência. DURAÇÃO Sem data de validade. O QUE É PRECISO? Para a realização desta prática foi necessária a adaptação da equipa de Recrutamento interno aos parâmetros do Recrutamento Inclusivo e abordagem directa às instituições de solidariedade social para apresentação do projecto para procura de perfis dentro dos grupos mencionados. Adaptação de todos os departamentos que de alguma forma fazem parte do ciclo da pessoa colaboradora. RESULTADOS Adaptação das nossas vagas de trabalho aos grupos minoritários e procura activa na nossa sociedade por pessoas que possam ser impactadas positivamente. Somos uma equipa com99 nacionalidades e com uma diversidade incrível, que nos torna numa empresa onde a inclusão faz parte do nosso DNA. COMO REPLICAR? Adaptação das equipas de recrutamento às skills sociais. Adaptação dos restantes departamentos; anúncios de recrutamento dirigidos a minorias. Impact Sourcing Teleperformance Portugal Envolvimento com a Comunidade, Gestão de pessoas, Cultura organizacional 236 237