Guia de Boas Práticas de Diversidade & Inclusão

EM QUE CONSISTE? Através da parceria com a Redemprega, foram escolhidas 5 pessoas provenientes de grupos em situação de desvantagem e foi desenhado um programa de formação teórica e prática, que lhes permitiu passar por praticamente todas as áreas de um supermercado. Esta iniciativa tem como objetivo principal formar e capacitar pessoas que se encontravam em situação socialmente precária para trabalharem em supermercado. DURAÇÃO 4 meses. O QUE É PRECISO? Recursos humanos, quer para a formação, quer para o acompanhamento em loja, bem como disponibilidade para reuniões de balanço com a Redemprega. RESULTADOS Capacitar diferentes públicos e prepará-los para o mercado de trabalho (num contexto de processo de seleção normal estariam em situação de desvantagem). COMO REPLICAR? Direção implicada nos temas da diversidade. SUPER - Star El Corte Inglés, Grandes Armazéns, SA Formação e desenvolvimento pessoal, Envolvimento com a comunidade 126 127